报关员资格考试内容涉及知识面广，专业性强，对操作技能要求高。均由专业讲师授课，培训中心采取全面系统讲授和强化模拟训练,力争取得更高的通过率。【培训内容】*报关与海关管理 *进出口货物报关程序*报关单填制与改... 查看详情>>

2010年报检员考试时间质检总局尚未公布，预计2010年报检员考试将在2010年11月份举行，在此将报检员考试有关事项公告如下： 一、考试性质报检员资格全国统一考试主要测试应试者从事报检工作必备的业务知识水平和... 查看详情>>

【课程内容】根据《企业培训师职业标准（2007年修订）》要求，组织开展企业培训师（一级）职业资格培训，具体包括：1、职业能力培养与训练； 2、培训计划、培训项目开发理论与技能训练；3、课程开发理... 查看详情>>

一、培训对象： 企事业单位人事人力资源部经理/主管、培训部经理/主管、专职讲师、培训专员；企业各部门中高层管理者、技术员和内部讲师；各咨询机构、培训中心负责培训教学和管理的培训主管和专员；有志于培... 查看详情>>

为适应现代社会发展需要，维护和提高国民的身体素质和健康水平，培养大批（全国需要400万）精通营养保健的专业人才势在必行，刻不容缓。为此，劳动与社会保障部特推出了公共营养师培训与评价认证项目，并批准厦门... 查看详情>>

培养目标与收益当今社会对通用型管理人才的需求十分强劲，而与此相对应的，是具备管理知识和管理能力的人才十分匮乏。开发和培育劳动者的通用能力，尤其是通用管理能力，可以为劳动者提供更广泛的终身从业和终身发展的能力基础；也可以帮... 查看详情>>

一、 培训对象： 各种经济类型企业集团总裁、董事长、总经理等中经营管理人员;企业人力资源、财务、营销、企划、仓储物流、供应、采购等部门经理等中层管理人员;准备从事职业经理工作的相关人员等。二、报名... 查看详情>>

一、申报对象：人事部经理、招聘主管/专员、培训主管/专员、绩效主管/专员、人事文员或有志于从事人力资源工作其他相关人员。 二、鉴定等级：企业人力资源管理人员分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源... 查看详情>>